Algunas empresas enfrentan regularmente el pago de recargos y actualizaciones por diferencias en el pago de cuotas obrero-patronales detectadas por la autoridad, además de multas debido a que no llevan a cabo un diagnóstico recurrente de su situación fiscal en materia del pago de cuotas obrero-patronales al IMSS.

En relación con lo anterior, existe en la legislación un esquema en el que los patrones pueden llevar a cabo la corrección de posibles diferencias que tengan en el pago de las cuotas de seguridad social determinadas, lo cual les otorga ciertas ventajas y beneficios como comentamos a continuación.

En este artículo del Blog Microsip conocerás el proceso del Reglamento de la Ley del Seguro Social y sus beneficios