¡Hola, explorador!
En este video SOS, vamos a aprender cómo hacer la nómina de PTU o reparto de utilidades en Microsip Nómina. ¡Vamos paso a paso!
Iniciamos con la apertura de una nómina de tipo "reparto de utilidades". Aquí puedes optar por suspender los conceptos periódicos, pero es opcional.
Recuerda que las nóminas que no son ordinarias no deben ser la primera nómina del mes. ¡Ojo! Una nómina de reparto de utilidades debe ser después de una nómina ordinaria.
En la pestaña de reparto de utilidades, seleccionamos el concepto a utilizar en esta nómina.
En el campo de importe a repartir, capturamos la utilidad del año anterior. Este importe será para todos los empleados de la empresa. Aunque en esta apertura solo se incluyan los empleados de la frecuencia de pago indicada, el importe se distribuye entre todos los empleados que participen en el reparto.
Una vez calculada esta nómina, se deben abrir las nóminas de reparto de utilidades para las frecuencias de pago pendientes. Es importante no modificar el importe a repartir.
Se generan los pagos de la nómina de utilidades y nos aseguramos de revisar el reporte de Reparto de utilidades en el módulo de Microsip Nómina.
Importante: Si tienes varias frecuencias de pago, en este primer cálculo solo se determina el monto a repartir de los empleados registrados en la frecuencia quincenal, por eso no aparece el monto total a repartir.
Recuerda, explorador, que al dar de alta a los empleados, si van a tener derecho a PTU, debes activar la opción correspondiente. De lo contrario, no serán tomados en cuenta al calcular la nómina de PTU.
También, asegúrate de que los conceptos que se integrarán para PTU tengan activa la opción, o esos ingresos no serán considerados en el cálculo.
Si tienes dudas sobre cómo se calcula la PTU en Microsip o necesitas más información, ¡contacta a tu Microsip Partner!
Si te gustó este video, no olvides darle me gusta y suscribirte para más contenido sobre cómo mejorar tu experiencia utilizando Microsip.
¡Nos vemos en la próxima aventura!
-Max 🐰