¡Hola Explorador! 🧭
Aprenderás cómo liquidar a un empleado en Microsip Nómina por medio del siguiente video SOS.
Cuando se presente una liquidación de empleado es importante revisar que se tenga correctamente configurada su forma de pago.
Para crear la liquidación, en “Aperturas de nómina” selecciona “Nuevo”
Selecciona la “Frecuencia de pago” que corresponde al empleado
El “Tipo de nómina” deberá ser “Liquidación”
Selecciona “Fecha de nómina” y “Fecha de pago”
Si deseas selecciona la casilla “Suspender los conceptos periódicos”
En la pestaña de “Liquidación de empleados” debes establecer los conceptos correspondientes para la indemnización, la prima de antigüedad y los conceptos de aguinaldo, dependiendo del tipo de salario que maneja el empleado
Define si quieres que se calcule por fecha de baja o por los días trabajados, si quieres considerar o no las faltas y si se incluye las incapacidades
Por último selecciona el concepto que corresponde para la prima vacacional
Guarda la apertura
El siguiente paso será crear excepciones particulares
Selecciona “Excepciones particulares”
Da clic en “Nuevo”
Coloca el nombre del empleado, los días a pagar de indemnización
En la pestaña “Indemnización” debes definir si lo quieres indemnizar o no
Microsip de forma automática agrega los conceptos que le correspondan para su indemnización
Puedes definir si quieres ajustar el subsidio para el empleo
Una vez guardado en la excepción puedes generar el proceso normal de cualquier nómina: generar el pago timbrarlos y enviarlos por correo
Si tienes duda recuerda contactar a tu Partner
-Max 🐰