¡Hola Explorador! 🧭

Aprende a hacer una nómina de liquidación en Microsip Nómina por medio del siguiente video SOS.

• Cuando un empleado es liquidado de la empresa, de la carpeta de “Nómina” de la barra lateral selecciona “Aperturas de nómina” y da clic en “Nuevo”

• Se abrirá una nueva ventana

• Selecciona los campos “Frecuencia de pago” y en “Tipo de nómina” selecciona “Liquidación”

• Captura la fecha de la nómina y la fecha de pago de esa nómina

• Para continuar ve a la pestaña “Liquidación de empleados”

• Selecciona el “Concepto de indemnización”, “Concepto de prima de antigüedad”

• En la sección “Aguinaldo” selecciona el “Concepto de aguinaldo salario fijo” y el “Concepto de aguinaldo salario variable y mixto” que utilizarás para los empleados con este tipo de salario

• Selecciona el “Método de cálculo”

• Habilita si el empleado tendrá derecho a faltas con derecho aguinaldo y si vas a incluir las incapacidades por enfermedad general

• Selecciona “Concepto de prima vacacional”

• Para finalizar la apertura da clic en “Guardar y cerrar”

• Selecciona la “Excepciones particulares” y da clic en “Nuevo”, se abrirá una nueva ventana

• Selecciona el empleado que va a ser liquidado

• En la pestaña “Indemnización” habilita la casilla “Indemnizar empleado”

• Automáticamente te pondrá los datos de la base del cálculo

• Si quieres revisar los consejos que se entregarán ve a la pestaña “Conceptos”

• Para finalizar la excepción particular la clic en “Guardar y cerrar”

• Ve a “Pagos de la nómina” y selecciona el botón “Cálculo de la nómina” puedes utilizar el icono (Crear los pagos de nómina) o selecciona del menú “Archivo” - “Crear los pagos de la nómina”

Si tienes duda recuerda contactar a tu Partner

-Max 🐰